Workshop: Gør bureauets lønstruktur klar til 2026

Nye regler, nye realiteter. Gør bureauets lønstruktur klar til 2026 – Nye krav til løngennemsigtighed kan få betydning for jeres måde at lønne på.

EU’s direktiv om løngennemsigtighed stiller skærpede krav til arbejdsgiveres praksis for løndannelse og gennemsigtighed – herunder etablering af ensartede jobkategorier og dokumenterede kriterier for lønfastsættelse. Direktivet skal være implementeret i dansk ret senest i juni 2026, men forberedelsesarbejdet bør begynde allerede nu – ikke mindst i en branche som vores, hvor roller og lønstrukturer kan tage rigtig mange forskellige former.

Derfor inviterer KreaKom og Dansk Erhverv til en faglig workshop målrettet HR-ansvarlige og ledere med ansvar for ansættelser, løndannelse og/eller økonomi.

Programmet består af to dele:

1. Oplæg ved ansættelsesretschef og advokat fra Dansk Erhverv, Martine Kiding:
   En introduktion til de kommende krav i direktivet – med særligt fokus på jobkategorier og lønprincipper – herunder også et overblik over den nuværende danske ligelønslovgivning.
2. Sparring og erfaringsudveksling i praksis:
   Vi deler erfaringer og drøfter, hvordan bureauer konkret kan gribe arbejdet an med at definere jobkategorier, der både er retvisende og brugbare i forhold til kommende rapporterings- og gennemsigtighedskrav. I fællesskab vil vi også tage fat på konkrete jobkategorier og diskutere, hvordan de kan udformes og hvilke kriterier, der er relevante for kategorierne

Hvorfor deltage?

Selvom den danske lovgivning endnu ikke er vedtaget, giver det stor værdi at komme tidligt i gang. Ved at forberede jer nu, kan I:

• Skabe fundamentet for en fair og gennemsigtig lønstruktur
• Forebygge udfordringer med kommende behov for lønreguleringer og rapporteringskrav

TO VIGTIGTE FORUDSÆTNINGER FOR WORKSHOPPEN:

• Der foreligger endnu ikke et dansk lovforslag til implementering af direktivet, så vi kan ikke med sikkerhed sige, hvordan loven præcis udmønter sig i Danmark. Workshoppens output vil dermed være med det forbehold. Vi mener dog stadig, at det vil være en stor fordel at være tidligt ude med at skabe et overblik over bureauets jobkategorier og kriterier for løndannelse
• Inden workshoppen beder vi jer se webinaret om løngennemsigtighedsdirektivet fra Dansk Erhverv: Nye regler om løngennemsigtighed i 2026: Få en gennemgang af de vigtigste regler her

Tilmelding er gratis for medlemmer, men pladserne er begrænsede.

Vi glæder os til at se jer til en eftermiddag med inspiration, indsigt og konkrete input til arbejdet med løngennemsigtighed.