Motivation, arbejdsglæde og fastholdelse af medarbejdere

Vi ved, at høj motivation er en afgørende faktor i fastholdelse af medarbejdere, reduktion af fravær og generelt bedre resultater. Men hvad er motivation, og hvordan kan du som leder bruge motivation som dialog- og ledelsesværktøj?

Dette Godmorgen-møde handler om din og dine medarbejderes motivation, og det starter med dig selv.

I løbet af et par veloplagte timer taler vi om det, som dræner din energi, det som giver dig energi, de typer adfærd som udfordrer din motivation, dine behov og styrker – og ikke mindst dit formål i relation til dit job – kort sagt: Hvad skal du forsøge at opnå – og hvad du skal undgå – for at føle dig topmotiveret og styrke din arbejdsglæde.
Vi kommer omkring hjernens afgørende rolle, samt de mekanismer og dynamikker der ligger bag et højt motivationsniveau.
Vi slutter af med en øvelse, der handler om behovsdrevet motivation.

Program:

• Hvad er motivation? – Motivation Factor metoden
• Hvad dræner din energi, og hvad kan du gøre ved det?
• Hvad giver dig energi, og hvordan får du mere af det?
• Hvordan bliver dine behov opfyldt i forbindelse med mit job?
• Hvordan kan du bruge mine styrker i dit arbejde
• Hvad er dit bidrag til virksomhedens overordnede mål
• Hvad er dit formål i relation til dit job?

(En uge før Godmorgen-mødet inviteres du til at tage Motivation Factor’s motivationstest: Pin Pointer Pro™. I en 16 siders rapport sætter testen ord på din motivation, måler dit motivationsniveau og high-lighter dine væsentligste behov og styrker i forhold til dit job. Du får mest ud af Godmorgen-mødet, hvis du har taget testen og medbringer resultatet, når vi mødes.)