Opsigelse

På dette onlinekursus sætter vi fokus på, hvordan man håndterer opsigelser, der er begrundet i f.eks. svigtende økonomi og arbejdsmangel – vi gennemgår både de juridiske og ledelsesmæssige aspekter.

Mange virksomheder oplever fra tid til anden et behov for at foretage nedskæringer i medarbejderstaben – enten som følge af nødvendighed eller som følge af rettighed omhu og optimeringshensyn.

I lyset heraf sætter vi på dette onlinekursus særligt fokus på de ansættelsesretlige regler, der regulerer opsigelser som er begrundet i ”virksomhedens forhold” – herunder bl.a. dokumentationskravet og håndtering af udvælgelsesproceduren.

På onlinekurset ser vi også nærmere på lederens rolle – herunder gode råd og konkrete værktøjer til at skabe ”den gode proces” både i forhold til de opsagte medarbejdere, de øvrige medarbejdere og omverdenen.

Målgruppe:
Du arbejder som personaleansvarlig, leder eller HR-medarbejder og ønsker en grundlæggende indføring i håndteringen af opsigelser, der er begrundet i ”virksomhedens forhold”.

Du vil få tilsendt et link til onlinekurset et par dage inden afholdelse.

Du vil, efter deltagelse på dette onlinekursus, automatisk modtage et digitalt kursusbevis direkte i din indbakke.