Lederens trivsel som forudsætning for en arbejdsglædekultur

Dette oplæg vil have fokus på, hvordan man som leder kan sikre egen trivsel og livsbalance. Det kommer bl.a. af, at man løbende får tanket sig selv op, ved ikke bare at fokusere på at præstere og levere, men også på aktiviteter der er forbundet med passion, restitution og glæde.

At tænke i arbejdsglæde som ledelsesredskab er et dobbeltrettet begreb og indebærer; at skabe arbejdsglæde og overskud for dig selv, som leder – samt løfte trivslen for dine medarbejdere og skabe en arbejdsglædekultur.